В этот раз мы спросили, что выводит из себя обычного бишкекского соискателя работы. Оказалось, что поводов для недовольного поеживания у них масса.
2. Хитрые работодатели. Ты отправляешь резюме в компании, где хотел бы работать. Но вместо желанной вакансии гендиректора в международной компании тебе звонят из фирмы, которая торгует непонятной косметикой или лимонадами, и уверяют, что ты им выслал свое резюме. На самом деле они пытаются тебя заманить в свою сеть, так как желающих поработать в этом сетевом маркетинге немного.
3. Торопыжки. Бесит, когда работодатель думает, что раз ты ищешь работу, то сможешь приехать через 20 минут к ним сразу после звонка. Они, наверное, думают, что я сижу дома в ожидании их зова, готовый тут же выбежать к ним.
4. Нетерпеливые. Меня позвали на собеседование. Я прошел его, но мне нужно подумать, посоветоваться с домашними, выходить ли на работу. А они тут же, на собеседовании, просят дать ответ. Но ведь у меня, в конце концов, могут быть и другие предложения. А вдруг там условия лучше? Мне нужно время.
6. Слишком любопытные. Я понимаю, когда девушек спрашивают о замужестве, детях и семейных планах, — многие опасаются скорого декрета. Но когда задают чересчур личные вопросы, вряд ли нужные для того, чтобы взять меня на работу, то это очень бесит.
7. Групповые собеседования. Обычно я прихожу на собеседование за 10 минут до начала. И вот сидишь, ждешь, постепенно приходят еще человек пять. Потом все, как обезьянки в цирке, по очереди встают и рассказывают о себе. Вторая часть марлезонского балета: продают друг другу какой-то товар, а проводящий собеседование человек смотрит на весь этот театр. Самое неприятное, что на таких собеседованиях обычно ничего не рассказывают об условиях работы. А зачем мне выкладываться, если я даже не знаю, устроят ли меня график и зарплата?
8. Несоответствие. При поиске работы я всегда читаю должностную инструкцию. Однако не всегда работодатель знает об этой замечательной вещи. И тут-то начинается непонятный и огромный список обязанностей для совсем другой должности. Забавно, когда говоришь об этом работодателю, он отвечает что-то невнятное типа: "Ну, у нас вот так".
10. Напыщенные и самоуверенные. Обычно, отправляя резюме, я рассылаю его в несколько компаний. Как правило, смотрю на саму вакансию: устраивают ли меня должность и условия. В самую последнюю очередь я узнаю, что это за компания. Поэтому немного удивляет вопрос: "Почему вы выбрали именно нашу компанию?". Что они ожидают услышать? Миллион хвалебных од?
