00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
07:46
5 мин
Ежедневные новости
08:00
3 мин
Жаңылыктар
09:00
3 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:01
4 мин
Жаңылыктар
19:01
5 мин
Ежедневные новости
20:00
5 мин
Ежедневные новости
08:00
4 мин
Жаңылыктар
09:00
5 мин
Ежедневные новости
12:01
3 мин
Жаңылыктар
13:01
3 мин
Ежедневные новости
14:01
3 мин
Жаңылыктар
15:01
3 мин
Ежедневные новости
16:01
3 мин
Жаңылыктар
17:01
3 мин
Ежедневные новости
18:00
4 мин
Жаңылыктар
19:00
5 мин
Ежедневные новости
20:00
4 мин
ВчераСегодня
К эфиру
г. Бишкек89.3
г. Бишкек89.3
г. Каракол89.3
г. Талас101.1
г. Кызыл-Кия101.9
г. Нарын95.1
г. Чолпон-Ата105.0
г. Ош, Джалал-Абад107.1
Радио Sputnik Кыргызстан - Sputnik Кыргызстан, 1920, 15.12.2021
Радио Sputnik Кыргызстан
О последних новостях, актуальных темах и интересных людях слушайте на радио Sputnik Кыргызстан.

Что изменится в новом Трудовом кодексе, рассказал юрист

© SputnikЮрист Владимир Плужник
Юрист Владимир Плужник - Sputnik Кыргызстан, 1920, 30.04.2024
Подписаться
В Кыргызстане на общественное обсуждение вынесен проект нового Трудового кодекса. Чем этот документ отличается от действующей редакции, разбираемся в эфире радио Sputnik Кыргызстан с юристом Владимиром Плужником.
В беседе на радио Sputnik Кыргызстан он сказал, что какие-то кардинальные новшества в проект кодекса не вносили. Есть ряд небольших нововведений, вроде внедрения инструмента электронной трудовой книжки, в остальном ничего революционного.

"В новом кодексе, например, сказано, что решения относительно трудовых отношений могут принимать практически все: от профильных министерств до органов местного самоуправления. Конечно, ничего противоречащего правам работника на местном уровне принять не смогут, но в жарких регионах, например, акимиаты могут постановить, что рабочий день, скажем, должен начинаться раньше обычного. Вопрос только в том, что есть компании, которые официально зарегистрированы, к примеру, в Бишкеке, а фактически деятельность ведут, скажем, в Сокулуке. Так чьим решениям им подчиняться?" — задался вопросом юрист.

По словам Плужника, одно из нововведений рассматриваемого кодекса в том, что распространяться он теперь будет в том числе и на сотрудников иностранных компаний на территории Кыргызстана. Также в документе сказано, что иностранный и местный специалист, находящиеся на одной должности, должны получать одинаковую зарплату. Правда, по словам юриста, работодатели смогут легко обходить этот пункт, приписывая к функциональным обязанностям иностранца пару дополнительных пунктов.
"Что касается заключения договоров, новый документ не исключает возможности заключения не трудового, а гражданско-правового договора, в котором работодатель и работник выступают в качестве заказчика и предоставителя услуг. Такие договоры Трудовым кодексом никак не регулируются, то есть работодатель не несет ответственности за безопасность, не обязан оплачивать больничный и прочее. В обсуждаемом документе сказано, что если будет доказано, что гражданско-правовой договор был лишь ширмой трудового, то его можно признать таковым и потребовать с работодателя причитающиеся выплаты. Правда, как доказать такой факт, совершенно непонятно", — добавил юрист.
Лента новостей
0