Министерство образования и науки намерено ввести механизм избрания директоров школ на определенное время. Как именно будут выбирать глав общеобразовательных учреждений, пока неизвестно, однако уже несколько месяцев над вопросом работает экспертная группа Минобрнауки.
Глава министерства Алмазбек Бейшеналиев ранее отмечал, что насчет директоров школ в ведомство поступает много вопросов, поэтому их предлагается избирать на 5 лет, как ректоров вузов.
"В республике есть сотни директоров 70-80 лет. Некоторые занимают кресло десятки лет и не хотят уходить добровольно. Нет ограничений, так как это не считается госслужбой. Присутствуют коррупционные элементы, и нет обновления. В то же время среди них есть директора, которые показывают высокие результаты работы", — говорил министр в одном из интервью.
Отметим, в столице ведется ротация руководителей школ, ввиду этого некоторые руководители работают больше указанного в таблице срока. Среди действующих директоров школ есть депутат Бишкекского городского кенеша, член Центризбиркома, экс-вице-мэр Бишкека и другие чиновники муниципалитета.
Более 20 лет руководят: директор СОШ № 7 Чолпон Бердалиев, СОШ № 10 Кулжан Уметалиева, УВК № 20 Чолпон Кудайбергенова, ШГ № 23 Андрей Ситоленко, СОШ № 27 Бермет Носинова, ВШ № 31 Тажыбубу Омурзакова, ВШ № 34 Гулизат Карасартова, СОШ № 51 Суусар Мураталиева, СОШ № 59 Маргарита Ситникова, АФМШЛ № 61 Юрий Низовский, УВК № 66 Минара Якупова, УВК № 67 Светлана Керимкулова, УВК № 68 Канымжан Омурова, СОШ № 73 Раушан Ниязбеков, ШЛ № 74 Гульжан Абдуллаева, БГИ № 1 Нуркалый Байматов, ШРМ № 7 Назгуль Коодокова.
По словам заместителя министра образования и науки Надиры Джусупбековой, нынешний механизм назначения директоров не исключает коррупционные риски.
"Чтобы поднять уровень образования, в каждую школу нужен компетентный директор. Сейчас назначением руководителей занимаются местные отделы образования. Нередко присутствуют элементы лоббирования, коррупционные риски. Согласно постановлению правительства от 2014 года, директора назначаются на 5 лет с возможностью продления контракта. Многие заключили бессрочные договоры до 2014 года, поэтому районные отделы и управления образования не могут расторгнуть с ними контракты. Мы разрабатываем положение, согласно которому директора будут проходить тестирование на соответствие должности. Мы против дискриминации директоров по возрасту или сроку работы, но назрела необходимость введения четкого механизма, который исключал бы коррупционные риски", — сказала Джусупбекова.
Она выразила надежду, что новый механизм избрания и отстранения директоров от должности по оценочным критериям вступит в силу уже в этом учебном году. Замглавы ведомства отметила, что сначала необходимые изменения внесут в законодательство, а затем механизм будет апробирован и при необходимости скорректирован.
