Коронавирус проник в Кыргызстан 18 марта. Через несколько дней в стране ввели режим чрезвычайной ситуации, а уже 25 марта в части республики, в том числе в Бишкеке, начал действовать режим чрезвычайного положения, который продлился до 10 мая.
Тем временем в стране побит очередной антирекорд по выявленным случаям коронавируса, за семь дней их число трижды превысило отметку 200. На этом фоне в Республиканском штабе по борьбе с COVID обсуждают вопрос введения чрезвычайного положения.
Sputnik Кыргызстан решил узнать, как ограничения во время режима ЧП отразились на рынке труда.
Кого искали работодатели
Востребованными на рынке труда по сей день являются газосварщики, парикмахеры, операторы компьютера, бухгалтеры, повара, швеи и портные, офис-менеджеры, электромонтажники и водители — именно этим профессиям обучают безработных, стоящих на учете в службе занятости. Такие сведения приводятся на портале по содействию занятости населения Министерства труда и социального развития КР.
По состоянию на 1 июня в службы занятости заявлено почти 8 тысяч вакантных рабочих мест, в числе которых рабочие специальности. На одну позицию претендовали 44 человека, при этом свыше 2 тысяч рабочих мест остались невостребованными.
По данным сервиса объявлений lalafo.kg, с марта по май кыргызстанские работодатели активно искали специалистов в сферах сетевого маркетинга, IT-технологий и связи, а также строительства. Эти три направления лидируют по количеству объявлений на сайте. На четвертом месте по востребованности среди работодателей расположились маркетологи и другие офисные работники, пятерку замкнули операторы call-центров.
Кроме того, во время ЧП кыргызстанцы относительно активно искали работников на склады, поваров и домашний персонал, а также разнорабочих. На девятом месте по числу опубликованных объявлений оказались вакансии на позиции продавцов-консультантов. Десятку замкнула иная работа, также связанная с продажами.
По данным сайта, на фоне общего падения спроса на рынке труда быстрее всех на прежние позиции вернулась сфера информационных технологий и телекоммуникаций. Уже в мае количество опубликованных вакансий в этом секторе сравнялось с февральскими показателями. Похожая тенденция наблюдается в сфере строительства и недвижимости: после апрельского спада работодатели вновь начали искать специалистов в этих направлениях.
Обратная ситуация в туристическом секторе: спрос на специалистов в этой области, по данным портала, снизился уже в феврале и не восстановился к маю. Аналогичное испытание переживает гостинично-ресторанный бизнес: по очевидным причинам за апрель и май работодатели не опубликовали ни одного объявления по поиску специалистов в этом направлении. То же касается вакансий в сфере высшего менеджмента.
Какую работу искали кыргызстанцы
За время действия чрезвычайного положения большим спросом среди соискателей на lalafo.kg пользовалось швейное дело. На втором месте в списке популярных специалистов расположились дизайнеры, операторы и другие специалисты, которые могут работать удаленно. Тройку лидеров замкнули повара.
Также в десятке просматриваемых специальностей можно найти объявления по поиску разнорабочих, водителей (как курьеров, так и экспедиторов), преподавателей (учителей, воспитателей и репетиторов), а также работников сферы автобизнеса и автосервиса.
Кыргызстанцы также интересовались вакансиями по поиску домашнего и административного персонала. Эти отрасли входят в топ просматриваемых направлений работы на сервисе.
Что говорит эксперт
За последние несколько месяцев многим предпринимателям пришлось прибегнуть к сокращению сотрудников, объясняет председатель правления Национальной конфедерации работодателей КР Эльмира Дунганаева. По ее словам, бизнесменам необходимо переобучаться и искать альтернативные варианты выхода из кризиса.
"Ситуация с коронавирусом пошатнула местный бизнес, поэтому многие работодатели были вынуждены сократить штаты. Некоторым удается держаться на плаву, но это стоит больших усилий. Вкладываться в новые проекты сейчас сложно, потому что обстановка остается непредсказуемой. Предпринимателям предстоит освоить новые навыки и сферы, чтобы обойти конкурентов", — говорит эксперт.
По мнению Дунганаевой, людям, оставшимся без работы, также необходимо переобучаться и искать новые направления, тщательно анализируя рынок.
Невозможно сказать, какое направление однозначно "стрельнет", поэтому перед любым решением необходимо внимательно изучить рынок, узнать его потребности и не жалеть сил на развитие как своего дела, так и себя как специалиста, подытожила Дунганаева.
Кстати, не так давно мы выяснили, как карантин сказался на жизни кыргызстанцев: сравнительную статистику узнайте из этой инфографики.
