БИШКЕК, 7 апр — Sputnik. При удаленном режиме работы сохраняются две трети заработной платы, сообщил на брифинге министр труда и соцразвития Кыргызстана Улукбек Кочкоров.
Один из интернет-пользователей спросил: "Если человека перевели на удаленную работу и при этом изменилась его занятость, могут ли ему сократить заработную плату?".
"К сожалению, эта ситуация выявила проблему и недоработку в законодательстве. В Трудовом кодексе нет нормы, которая регулирует удаленную, дистанционную работу. Мы хотим внести изменения. В действующем Трудовом кодексе, если не ошибаюсь, в 172-й статье есть норма, что при таких случаях две трети заработной платы должны сохраняться", — ответил министр.
Затем ему был задан вопрос: "Если у предпринимателя остановилась работа в связи с ЧП, может ли он сокращать штат и не выплачивать заработную плату сотрудникам?". Министр вновь напомнил о статье 172, где говорится о случаях, когда выполнение работы не зависит от работодателя и сотрудника.
"Там предусмотрено, что организация должна выплачивать две трети от заработной платы. Работодатель может сказать, что он тоже терпит убытки и у него нет доходов. Но я думаю, со стороны правительства будет пакет мер, направленных на поддержку вашего бизнеса", — ответил Кочкоров.
Коронавирус и режим ЧП в Кыргызстане
В стране зарегистрировано 228 случаев заражения коронавирусом.
За ситуацией в стране и районах, где действует режим чрезвычайного положения, следите в онлайн-репортаже Sputnik Кыргызстан.
Все последние и важные новости о ситуации с коронавирусом в стране читайте на нашем Telegram-канале.
