БИШКЕК, 2 фев — Sputnik. И вот вы снова сжимаете в руках ручку, готовясь написать заявление по собственному желанию. И вновь, поразмыслив, решаете отложить это дело до лучших времен. Так можно ли заставить начальника-барина уважать Трудовой кодекс страны?
Отвечает президент Единого правового центра "Вигенс" Владимир Плужник:
— Норма рабочего времени, отводимого на определенные периоды, исчисляется из установленной законодательством недельной продолжительности рабочего времени. Сейчас она составляет 40 и менее часов в неделю с учетом сокращения рабочего времени на 1 час накануне нерабочих праздничных дней.
При выполнении дополнительной работы, ненормированном рабочем дне, выходе на работу в выходные сотруднику положена дополнительная оплата.
В каждой компании условия работы разные. Ознакомиться с ними можно, заглянув в свой трудовой договор. Там же прописаны способы воздействия на работодателя. Если босс совсем не хочет идти вам навстречу, обращайтесь в суд.
