БИШКЕК, 26 авг — Sputnik. Рабочая группа по подготовке изменений и дополнений в Трудовой кодекс пришла к единому мнению, сообщил директор Центра исследований социально-трудовых отношений Эльдар Таджибаев.
18 июня на общественное обсуждение вынесли проект закона, предполагающий заключение срочных договоров, отмену надбавок за сверхурочную работу и увольнение по любым основаниям — на усмотрение работодателя. В июле прошел митинг представителей Федерации профсоюзов против данного проекта закона. Они требовали либо отозвать законопроект, либо создать рабочую комиссию для пересмотра документа.
В новом проекте предлагается заключать срочные трудовые договоры по согласию работника, работодателя и профсоюзной организации сроком не менее чем на год и не более трех раз подряд.
В отношении пункта обучения кадров и повышения квалификации вводятся понятия профессиональной подготовки, стажировки, производственной практики и устанавливаются условия и порядок заключения договора непрерывной профессиональной подготовки и ученического договора.
Что касается срока исковой давности по взысканию заработной платы, то предлагается установить, что работник имеет право обратиться с требованием о взыскании заработной платы в течение трех лет со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении прав.
Согласованный законопроект будет направлен Министерством экономики в правительство КР для дальнейшей подготовки, согласования и принятия постановления, после чего его направят на рассмотрение и в Жогорку Кенеш.
